为表彰在我院教书育人工作中做出突出成绩的优秀集体和个人，形成尊师重教的育人环境，促进我院教育教学工作发展，医院决定开展“2024-2025学年中山医院教育工作先进集体和个人”评选表彰活动。设置十大奖项评选，包括：“教育工作先进集体”、“理论课授课优秀教师”、“临床带教优秀教师”、“优秀教学秘书”、“研究生心目中的好导师”、“教育教学突出贡献奖”、“支持教育工作先进集体”、“支持教育工作先进个人”、“教育创新金点子奖”、“青年教师教学大赛”，部分奖项单独开展评选，本次需自行申报的奖项评选通知如下：

一、评选项目、推荐名额及评选方法

以下各个奖项评选的时间为2024-2025学年，采取组织推荐和自行申报相结合的方式进行，在这期间发生教学事故者取消参评资格。

（一）教育工作先进集体

参评对象：所有临床业务科室、教研室、专业基地，近两年内未获评该奖项。评审年度内出现教学事故、盲审异议、执医首考不合格、结业首考不合格的，不能参评。

评选方法：

1、科室自荐，填写《中山医院教育工作先进集体申报表》及《自评汇总表》。

2、教育处与教师工作部整合教学相关数据，根据上一年度数据和信息（学员评价、教学考核结果、教学不良事件），结合教学工作量（同时考虑科室师资总人数）及教学成效，表现优异者优先，初评10个集体。

3、复评，ppt汇报4分钟，1分钟提问答辩，评审小组打分，择优选取6个集体。具体汇报时间和地点另行通知。PPT请按以下板块汇报：1）教育工作开展和完成情况；2）教书育人及教学管理效果；3）教学改革或创新；4）教学研究及获奖。

（二）优秀教学秘书

参评对象：业务科室教学秘书、住培或专培基地秘书。每个科室（基地）限报一人。

评选方法：由参评对象自行申报，填写《中山医院教育工作先进个人申报表》，经科主任审核签字，教育处对照教学秘书职责，提供当年度教学秘书教学工作完成情况及其工作态度和成效，对申报者进行评定，确定推荐名单，共8人。

申报条件：1）热爱教育工作，具有良好的职业道德；2）连续担任秘书工作满一年（至2025年8月）的在任教学秘书，或连续担任秘书工作满一年（至2025年8月）且在本学年任职超过6个月的离任教学秘书；3）工作认真负责、积极主动，认真履行教学秘书职责，保质保量按时地完成教学秘书相应的工作任务；4）在教学及管理工作中表现优良，受到相关管理部门的高度评价；5）有以下情况取消评选资格：未按时完成相关任务；未按时提交相关资料；所属科室（基地）在本学年发生1次以上教学不良事件。

二、奖励方式

坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，在当年教师节之际，对获得荣誉称号的先进集体和个人进行表彰奖励。

三、评审小组组成

评审小组成员：分管教学副院长、医学教育委员会委员、教学督导组、教研室主任、护理部主任、教育处、教师工作部及学生工作部负责人。

评审小组秘书组：教育处、教师工作部、学生工作部

四、评选程序

由各科室、部门和个人根据本通知要求组织推荐和申报，按时递交申报材料。经过答辩和评审小组评议后确定获奖名单，在院内公示3天，公示结束后报医院党政联席会议审批。

五、材料递交：

1、教育工作先进申报表纸质版1份、先进集体自评汇总表电子版、先进集体汇报PPT电子版。

2、申报表下载：中山医院外网-教育处首页-下载专区

3、申报截止日期：7月31日（周日）前。纸质材料交至5号楼506，电子版材料命名为“***科室”发送至d.jxjy@zs-hospital.sh.cn。

六、评审小组秘书组联系电话：697541。

 

 

教育处、教师工作部、学生工作部

2025.7.14