时光荏苒，在中山医院3个月的进修即将进入尾声，通过这次的学习，我个人受益匪浅、感受颇深，现将学习中的所见所闻总结如下。

　　一、优质护理服务

　　中山医院的护理以秉承“端品善行，传承创新”的精神，服务于患者服务于社会。全院共有70个护理单元，我所在的心衰36病区每月住院患者达300~400人以上，而护士人数为16人，可见临床护理工作之繁重。虽然护理任务艰巨，但是36病区的护士仍然坚持实行优质护理。每日的晨间交班是我获得信息最多的一个机会。全体在岗人员认真听取病区的物资情况、手术情况、危重病人情况以及在工作中出现的问题。张贤护士长，会借助晨间交班机会，传达医院及护理部的各项通知，并做好会议记录，当日未在岗护士通过查看记录再签字确认，此学习模式充分考虑到了夜班休息的护士，不占用护士的业余时间，提升工作人员对科室对医院就业环境满意度。护士长会对病房内的患者出现危重情况进行相关的专科知识学习，以此提升护士的工作能力。病房全面实行责任制护理模式，使护士建立了“我的病人我负责”概念，主动进行有效沟通，科室的便民设施例如方便轮椅、一次性吸管，都大大提升护理工作满意度。

　　二、专科科研建设

　　本病区为心衰病房，领导非常注重发展专科特色。从2015起先后开展了以延续护理为核心主题，依次开展“心力衰竭专科护士延伸护理服务模式的探讨”、“心力衰竭管理手册对患者自我护理能力及生存质量的影响”、“基于COM-B模型的心力衰竭移动健康平台的构建与应用”等研究项目，将病人的延续护理落到实处，目前的微信订阅号、心衰门诊、患教会仍在服务于广大的心衰患者。在这些项目的开展中又不断提出新的思路，例如自制科普视频，科室的科研氛围浓厚，每一位护理人，都能在不同的领域发挥自己的光亮。合作共赢精神体现在医护关系、护患关系、护护关系，中山护理的“以人为本”、“以德行医”的优良精神，值得我们每一位行医者去学习。

　　3个月的时间，让我对中山医院的教学模式，人员管理，护理质控等等都有了些许了解和欧洲杯买球官网的新认知，这将会给我今后的护理工作提供欧洲杯买球官网新的思路。再次感谢36病区张贤护士长的科研以及护理管理方面的指导，感谢董大凌老师在临床工作中的细心教导，感谢杜玉艳老师教学方面的指导以及全体护理同仁的帮助，使我有了很大的进步。